<video id="mpomx"></video>
  • <mark id="mpomx"></mark>
    1. <source id="mpomx"></source>
      1. 热点推荐

        您现在的位置:首页 >军人考试 > 军队文职 > 阅读资料 >

        2021军队文职备考:岗位能力资料分析备考篇

        2021-04-08 10:28:16| 来源:广东中公教育 中公教育研究与辅导专家 夏小腾

        一、知识梳理

        (一)定义

        将某一统计指标上一时期的数值当作100,并按照现期指标实际值与基期指标实际值的比例关系,计算出现期指标对应的数值即为指数。

        (二)基本公式

        现期实际值/基期实际值=现期该指标指数/100

        注意:①运用了特值思想,把上一时期的数值当作是100,从而求出现期的指数。

        ②率的概念:指数本质上是没有具体单位的,单位就是“1”。

        二、考点

        (一)常见题型

        1、判断统计项目的增减情况

        指数>100,现期值>基期值,现期值有所增长。

        指数<100,现期值<基期值,现期值有所减少。

        指数=100,现期值=基期值,现期值不变。

        2、指数与倍数

        已知现期指标的指数(默认基期当作100),求现期指标是基期指标的几倍?

        3、指数与增长率

        增长率=现期实际值/基期实际值-1=指数/100-1=(指数-100)%

        4、指数与增长率的变化

        增长率的变化,即增长率作差,也即指数作差,结果读作百分点。

        (二)常见题型

        【例题1】2019年,某单位利润收入为30亿元,2020年达到了60亿元,则2020年该单位利润收入指数是多少?

        【解析】:设指数为x,6/3=x/100,解得,x=200

        【例题2】2020年、2019年、2018年某指标的指数均为99.9。

        问:这三年该指标的实际值相等吗?

        【解析】不相等。每一年的指数都是将上一年当作100计算出来的,并且99.9<100,则每一年相对上一年来说,都是下降的,所以这三年中2018年的实际值最高,并逐年减少,2020年的实际值最低。

        【例题3】2020年某公司收入1000万元,指数为150,则2020年该指标是2019年的几倍?2020年该指标比2019年多几倍?增长了百分之几?2019年该公司收入是多少?

        【解析】

        事业单位资料分析

        【例题4】2020年某指标的指数是180,2019年该指标指数是140,则2020年该指标相比2019年多了几个百分点?

        【解析】2020年增长率为(180-100)%=80%,2019年增长率为(140-100)%=40%,则2020年该指标相比2019年多了80%-40%=40个百分点。即:2020年该指标相比2019年多了180-140=40个百分点。

        最后,相信通过以上知识点的梳理以及例题的展示,大家都清楚指数这一知识点的重难点了吧,希望大家继续学习其他的知识点。

         注:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
        (责任编辑:朱秀芳)

        免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

        广东中公教育

        广东文职招聘考试(gdzg-jdwz)

        立即关注
        • 中公微博关注微博关注
        • 中公QQ群加入QQ群加入
        微信公众号
        广东中公教育官方微信号
        微博二维码
        广东中公教育官方微博
        咨询电话(9:30-23:30)

        400 6300 999

        在线客服 点击咨询

        投诉建议:400 6300 999

        国产偷窥女洗浴在线观看,国模吧高清大胆嫩模私拍,japanesefree高清日本,2020国自产拍精品网站不卡 网站地图